Ejecutivos de la música dicen que los Grammys, plagados de escándalos, están plagados de 'desenfreno y favoritismo'

Ejecutivos de la música dicen que los Grammys, plagados de escándalos, están plagados de 'desenfreno y favoritismo'

Cuando los Premios Grammy se transmitan en CBS el domingo por la noche a las 8 p.m., la atención no solo se centrará en estrellas nominadas como Billie Eilish y Lizzo, sino también en el caos salvaje detrás de escena que está sacudiendo la Academia de Grabación.

'¿Qué otro motivo tendría Taylor Swift para retirarse de los Grammys que este escándalo de ida y vuelta de la última semana'? dijo que una empresa de música movió y sacudió un informe de Variety, publicado el viernes, que el artista había cancelado una posible actuación secreta.



La Academia de Grabación señaló a The Post una declaración del CEO interino Harvey Mason Jr. que decía en parte: “Existen reglas estrictas para abordar cualquier conflicto de intereses (en torno a la votación) y ninguna excepción. En caso de que un miembro del comité califique para un Grammy, debe abandonar la sala y NO se le permite estar presente para las sesiones de escucha, la conversación posterior o el voto para determinar los nominados '.

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Pero un experto en el negocio de la música señala que los Grammy necesitan poder estelar, y eso puede manchar el proceso de votación. 'Todo esto es un atolladero', dijo la fuente. 'Es un programa de televisión. CBS paga 20 millones por ello. Sigue el dinero. Solo otorgan ocho o nueve premios en cámara, por lo que tienen que tener los grandes actos en cámara, lo que significa que esas personas deben ser nominadas. ¡Y no pueden tener schlubs!



'Hay favoritismo en todos los premios, excepto en los Oscar, son legítimos. Pero los Grammys tienen desenfreno y favoritismo '.

- Un publicista de la industria musical.

Un publicista de la industria de la música dijo que el sistema ha sido sombrío durante mucho tiempo. 'Seamos sinceros, el negocio de la música siempre ha tenido corrupción, más que películas o televisión. ¿Recuerdas todos los escándalos de payola en el día? ¿Los beneficios para la gente de radio? Realmente nunca se detuvo. Simplemente cambió ', dijo el publicista, y agregó:' Hay favoritismo en todos los premios, excepto en los Oscar, son legítimos. Pero los Grammys tienen un desenlace y favoritismo'.

Un ejecutivo de música, que ha escuchado varias 'historias de terror' esta semana, estuvo de acuerdo. 'Un ejecutivo en la categoría alternativa hace unos años me dijo que estaban molestos porque representantes de un sello discográfico (con artistas alternativos) estaban en la sala de votación', dijo la fuente.

Dugan dijo que tenía ideas sobre cómo mejorar el proceso de votación, pero afirma que le dijeron que era demasiado tarde para discutirlas a tiempo para la ceremonia de entrega de premios de 2020. 'Esto fue en noviembre, y me dijeron que podríamos discutirlo en junio. Eso estuvo a siete meses de distancia.

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Mientras tanto, ella dice: 'Encontré conflictos de interés en el programa de este año'.

Dugan dijo que también fue despedida por reclamar que el abogado general de la Academia, Joel Katz, le propuso matrimonio e intentó besarla. (Él ha negado esto). En una queja de discriminación presentada el martes ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, Dugan alegó que el ex CEO Neil Portnow 'violó a una artista discográfica femenina, lo cual fue, por información y creencia, la verdadera razón por la cual su contrato no fue renovado '.

(Los representantes de la Academia de Grabación hicieron comentarios sobre estos asuntos).

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'Sabía que era un club de niños, que faltaba diversidad', dijo Dugan al Post. 'Los amigos me advirtieron, pero tal vez era un poco demasiado idealista. Es una organización sin fines de lucro. Pensé: '¿Qué tan malo podría ser?'

El abogado de Dugan ahora planea presentar una acción civil contra la Academia. Mientras tanto, el CEO interino de la Academia, Mason Jr., ha afirmado que los abogados de Dugan pidieron millones de dólares para irse en silencio y abandonar sus acusaciones, afirma que ella niega.

'Pensé que estaría en el escenario de los Grammys (este fin de semana), como la primera mujer CEO después de 62 años de liderazgo masculino', dijo Dugan a The Post. Ahora, 'no creo que vuelva a trabajar nunca más. Cada vez que las personas me busquen en Google, esto aparecerá, independientemente de lo que ocurra. Siento que estoy viviendo en la 'Zona Crepuscular'.

Con informes adicionales de Merle Ginsberg y Michael Kaplan

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