Matt Lauer supuestamente propuso, se expuso al productor de 'Today'

Matt Lauer supuestamente propuso, se expuso al productor de 'Today'

Matt Lauer propuso y se expuso a un productor del programa 'Today', que luego 'se derritió de dolor' al recordar el comportamiento repugnante a Ann Curry, alega un nuevo libro.

Melissa Lonner, la entonces reserva de entretenimiento del programa de la NBC, le confió a Curry, coanfitrión de Lauer en ese momento, sobre el horrible incidente en 2010, según el nuevo tomo de Ronan Farrow 'Catch and Kill'.



Farrow escribió que se reunió con Curry y que su rostro estaba 'gravemente preocupado' cuando le contó sobre un acuerdo que NBC había hecho con una mujer que reveló una acusación seria sobre Lauer.

'Ella me dijo que las quejas sobre que Lauer acosaba verbalmente a las mujeres en la oficina eran bien conocidas en su día, y que una vez, en 2010, un colega la llevó a una oficina vacía y se desmoronó, diciendo que Lauer se había expuesto y le había propuesto' Farrow escribe.



El periodista dice que Curry le dijo: 'Fue lo más cerca que pudiste llegar de una mujer que se derretía frente a ti con dolor'.

Más tarde, descubrió la identidad de la mujer: Lonner, dice el libro.

Lonner les dijo a sus colegas que en ese momento, Lauer le había pedido que abandonara un evento de trabajo, donde ambos habían estado en la sede de NBC en el 30 Rockefeller Center en Manhattan, para unirse a él en la oficina, según 'Catch and Kill'.

Aunque Lonner pensó que sería una reunión profesional, Lauer cerró la puerta y, mientras hablaba un poco sobre el cóctel al que acababan de asistir, 'se desabrochó los pantalones y expuso su pene erecto', dice el libro.

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Lonner, luego separada de su esposo, se rió e intentó salir de su oficina bromeando que ella no quería tener intimidad en un lugar 'donde todos los demás lo han hecho', escribe Farrow.

Pero Lauer le dijo que 'él sabía que ella lo quería', dice el libro.

En respuesta a su broma sobre los asuntos de su oficina, Lauer supuestamente respondió que 'pensó que le gustaba sucia' y que el encuentro sería 'lo primero para usted'.

Entonces, ella dijo, él se enojó y le dijo: 'Melissa, eres una burla del rey f. Esto no está bien. Me guiaste ”, dice el libro.

Fuentes cercanas a Lauer disputaron los eventos de Lonner a Farrow en el libro, diciendo que solo recordaba haber hecho un gesto lascivo en broma.

Pero el libro dice que Lonner fue consistente ya que contó la misma historia en los años posteriores.

Ella nunca fue a los altos mandos, y Lonner le suplicó a Curry y otra personalidad en el aire familiarizada con su historia que no revelaran su nombre a los ejecutivos si lo hicieran, diciendo que Lauer destruiría su carrera, según el tomo.

Pero Curry le dijo a dos altos ejecutivos, a quienes ella se negó a nombrar, que tenían que hacer algo al respecto, dice el libro.

Curry le dijo a Farrow: “Les dije que tenían un problema en él. Que tenía un problema con las mujeres. Que tenían que vigilarlo ', escribe.

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Lonner trató de encontrar otro trabajo en un momento dado, obteniendo una oferta en CNN, dice el libro. Pero los ejecutivos de la NBC le dijeron que Lauer insistía en que se quedara, escribe Farrow.

Luego, en 2013, fue despedida supuestamente sin razón antes de que su contrato terminara. Ella consultó a un abogado, quien le dijo que el estatuto de limitaciones le impedía hacer un reclamo de acoso, dice el libro.

Posteriormente, NBC le ofreció extrañamente una suma de seis cifras a cambio de firmar una 'liberación de derechos', y luego les dijo a sus amigos que creía que era para evitar que hablara con la prensa ', dice Catch and Kill'. Ella firmó el acuerdo.

Las noticias comenzaron a surgir diciendo que Lonner había sido extremadamente difícil de trabajar.

Lonner no pudo discutir su tiempo en NBC directamente con Farrow debido al acuerdo de despedida que firmó con NBC. La red disputó que su pago estaba relacionado con el incidente de Lauer.

Lonner no pudo ser contactado para hacer comentarios el lunes.

La presidenta de NBC News, Noah Oppenheim, respondió el lunes a Curry por su papel en toda la prueba, diciendo en un memorando a los empleados: 'Por su propia cuenta, Curry no transmitió ninguna queja específica, ni dijo que el' problema 'de Lauer consideraba ningún lugar de trabajo específico mala conducta.

“NBC (Universal) pudo hablar con uno de esos ex ejecutivos durante la revisión de 2018 y negó haber sido informada incluso de esto. En el momento de la salida de la empleada, tres años después, todavía no se había quejado sobre Lauer, le pagaron 22 semanas de indemnización en función de sus años de servicio y se le pidió que firmara un acuerdo de separación que era estándar para los empleados que salían en el hora.

“El acuerdo de separación estándar incluía una cláusula de confidencialidad de rutina que fue diseñada para proteger la información de propiedad de la compañía. No fue redactado para evitar que un empleado informe de mala conducta, y nunca se ha utilizado de esa manera '.

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